Работодатель часто замечает ошибку уже после публикации вакансии: отклики идут, но среди них мало подходящих людей. Причина не всегда в рынке труда или зарплате. Нередко сама вакансия смешивает обязанности, требования, график, место работы и оплату так, что кандидат не понимает, какую должность ему предлагают и по каким правилам будет проходить отбор.